Ograniczenie zmian klimatu to jedno z najważniejszych zadań przed którymi dziś stoimy. 

My, w Fundacji Climate Strategies Poland kładziemy nacisk na konkretne działania. Koncentrujemy się na liczeniu śladu węglowego, redukcji emisji i wspieraniu polskich przedsiębiorstw i miast w budowaniu strategii neutralności klimatycznej.  

Zostań Młodszym Analitykiem/ Młodszą Analityczką w naszej Fundacji! 

Jesteśmy zgranym zespołem i cenimy sobie bliskie relacje. Wspieramy się i wzajemnie uzupełniamy kompetencjami. Mamy różne pasje, a wspólnym mianownikiem dla całego zespołu  jest troska o powietrze, klimat i jego ochrona.

Realizujemy w biznesie i samorządach projekty, które mają sens.

Młodszy Analityk / Młodsza Analityczka

Miejsce pracy: Gdańsk

Zadania, które czekają na Ciebie:

  • udział w Obliczaniu śladu węglowego dla firm, usług i produktów według GHG Protocol, w tym m.in. zaangażowanie w: 
  • tworzenie mapy procesów i identyfikacja źródeł emisji,
  • tworzenie koncepcji zbierania danych,
  • zbieranie danych oraz ich weryfikacja,

Jeśli tylko będziesz chciała/ chciał umożliwimy Ci też możliwość zaangażowania w projekty edukacyjne i budowania wiedzy prowadzone przez naszą Fundację. 

Ważne kompetencje i umiejętności:

  • Wysoko rozwinięte zdolności analityczne.
  • Zaawansowana obsługa programu Microsoft Excel.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1.
  • Wyższe wykształcenie.
  • Duża samodzielność i terminowość.
  • Skrupulatność, dbanie o szczegóły.
  • Łatwość w nawiązywaniu i budowaniu pozytywnych relacji.
  • Zaangażowanie oraz profesjonalizm w działaniu.

Mile widziane:

  • Zainteresowanie kwestiami zmiany klimatu, ekologią i jakości powietrza.
  • Wysoka świadomość środowiskowa i kultura osobista.
  • Doświadczenie w zakresie efektywności energetycznej i technologii niskoemisyjnych. 

To oferujemy:

  • Praca, która ma sens
  • Udział w ciekawych, ważnych dla redukcji emisji projektach w największych polskich firmach 
  • Współpraca z najlepszymi ekspertami i ekspertkami chętnymi do dzielenia się wiedzą
  • Praca stacjonarna w Trójmieście, z opcją pracy zdalnej
  • Atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Szkolenia i zdobycie cennego doświadczenia zawodowego.
  • Onboarding – pełne wsparcie i wdrożenie do pracy.
  • Przyjazna atmosfera w pracy oparta na wzajemnych relacjach.
  • Budowanie wiedzy w obszarze ochrony środowiska, jakości powietrza, smogu, zmian klimatu. 

Aby aplikować, należy wysłać:

  • Curriculum Vitae
  • Oświadczenie „Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji” (aktualny druk oświadczenia do pobrania tutaj).

Wszystkie dokumenty prosimy przesyłać do dnia 31 sierpnia 2021 roku na adres: kontakt@climatepoland.pl wpisując w tytule „Młodszy Analityk/ Młodsza Analityczka”.

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY:

Fundacja Climate Strategies Poland z siedzibą w Gdańsku, 80-890 Gdańsk, ul. Jana Heweliusza 11/811, jako Administrator danych osobowych, informuje Panią/Pana, iż:

  1. podanie Pani/Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do uczestnictwa w procesie rekrutacji,
  2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody – również na potrzeby przyszłych rekrutacji,
  3. posiada Pani/Pan prawo żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych,
  4. posiada Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  5. podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) i zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
  6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia obecnego postępowania rekrutacyjnego lub do zakończenia przyszłych procesów rekrutacji, jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji – w drugim ze wskazanych przypadków nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy od przekazania przez Panią/Pana oferty pracy,
  7.  Administrator nie będzie przekazywać Pani/Pana danych osobom trzecim z wyłączeniem sytuacji udzielenia przez Panią/Pana na to wyraźnej i dobrowolnej zgody,
  8. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (GIODO/organu powołanego w miejsce GIODO)*, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r.