Ograniczenie zmian klimatu to jedno z najważniejszych zadań przed którymi dziś stoimy.
My, w Fundacji Climate Strategies Poland kładziemy nacisk na konkretne działania. Koncentrujemy się na liczeniu śladu węglowego, redukcji emisji i wspieraniu polskich przedsiębiorstw i miast w budowaniu strategii neutralności klimatycznej.
Zostań Młodszym Analitykiem/ Młodszą Analityczką w naszej Fundacji!
Jesteśmy zgranym zespołem i cenimy sobie bliskie relacje. Wspieramy się i wzajemnie uzupełniamy kompetencjami. Mamy różne pasje, a wspólnym mianownikiem dla całego zespołu jest troska o powietrze, klimat i jego ochrona.
Realizujemy w biznesie i samorządach projekty, które mają sens.
Młodszy Analityk / Młodsza Analityczka
Miejsce pracy: Gdańsk
Zadania, które czekają na Ciebie:
- udział w Obliczaniu śladu węglowego dla firm, usług i produktów według GHG Protocol, w tym m.in. zaangażowanie w:
- tworzenie mapy procesów i identyfikacja źródeł emisji,
- tworzenie koncepcji zbierania danych,
- zbieranie danych oraz ich weryfikacja,
Jeśli tylko będziesz chciała/ chciał umożliwimy Ci też możliwość zaangażowania w projekty edukacyjne i budowania wiedzy prowadzone przez naszą Fundację.
Ważne kompetencje i umiejętności:
- Wysoko rozwinięte zdolności analityczne.
- Zaawansowana obsługa programu Microsoft Excel.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1.
- Wyższe wykształcenie.
- Duża samodzielność i terminowość.
- Skrupulatność, dbanie o szczegóły.
- Łatwość w nawiązywaniu i budowaniu pozytywnych relacji.
- Zaangażowanie oraz profesjonalizm w działaniu.
Mile widziane:
- Zainteresowanie kwestiami zmiany klimatu, ekologią i jakości powietrza.
- Wysoka świadomość środowiskowa i kultura osobista.
- Doświadczenie w zakresie efektywności energetycznej i technologii niskoemisyjnych.
To oferujemy:
- Praca, która ma sens
- Udział w ciekawych, ważnych dla redukcji emisji projektach w największych polskich firmach
- Współpraca z najlepszymi ekspertami i ekspertkami chętnymi do dzielenia się wiedzą
- Praca stacjonarna w Trójmieście, z opcją pracy zdalnej
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Szkolenia i zdobycie cennego doświadczenia zawodowego.
- Onboarding – pełne wsparcie i wdrożenie do pracy.
- Przyjazna atmosfera w pracy oparta na wzajemnych relacjach.
- Budowanie wiedzy w obszarze ochrony środowiska, jakości powietrza, smogu, zmian klimatu.
Aby aplikować, należy wysłać:
- Curriculum Vitae
- Oświadczenie „Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji” (aktualny druk oświadczenia do pobrania tutaj).
Wszystkie dokumenty prosimy przesyłać do dnia 31 sierpnia 2021 roku na adres: kontakt@climatepoland.pl wpisując w tytule „Młodszy Analityk/ Młodsza Analityczka”.
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY:
Fundacja Climate Strategies Poland z siedzibą w Gdańsku, 80-890 Gdańsk, ul. Jana Heweliusza 11/811, jako Administrator danych osobowych, informuje Panią/Pana, iż:
- podanie Pani/Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do uczestnictwa w procesie rekrutacji,
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody – również na potrzeby przyszłych rekrutacji,
- posiada Pani/Pan prawo żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych,
- posiada Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) i zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia obecnego postępowania rekrutacyjnego lub do zakończenia przyszłych procesów rekrutacji, jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji – w drugim ze wskazanych przypadków nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy od przekazania przez Panią/Pana oferty pracy,
- Administrator nie będzie przekazywać Pani/Pana danych osobom trzecim z wyłączeniem sytuacji udzielenia przez Panią/Pana na to wyraźnej i dobrowolnej zgody,
- ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (GIODO/organu powołanego w miejsce GIODO)*, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
